Recursos humanos está aprendiendo a aprovechar el análisis predictivo para desbloquear las ideas correctas y tomar mejores decisiones de recursos humanos.
Sus gerentes pueden ser expertos en su trabajo - no son son expertos en personas. Esta puede ser el porqué encuentran difícil hablar con sus equipos sobre desarrollo.
Un vistazo a cómo un departamento de Recursos Humanos puede hacer que los ejecutivos del negocio entiendan los beneficios de las soluciones de tecnología de Recursos Humanos.
These three aspects of development conversations are sorely missing from today’s offices – and without them, we can’t hope to develop our talent. Welcome to the lost art of conversation…
TalentTalker es una tecnología de conversación que ayuda a los gerentes a charlar, entrenar y conectarse con sus empleados, guiándolos a través de este enfoque simple de 4 pasos para conversaciones de desarrollo.
El peso del desarrollo de un empleado no debería recaer únicamente en los hombros de una organización, o un gerente. En cambio, debería de mantenerse a través de una alianza bien equilibrada de tres vías entre el empleado, su gerente, y la organizacion.
