Una herramienta de gestión de la carrera autodirigida para los empleados y un sistema de gestión del talento para los recursos humanos, que brinda a cada empleado las herramientas para gestionar su propia carrera y proporciona esa información a la organización.
Centrado en el empleado, sistemas de compromiso de recursos humanos, que permiten a los empleados obtener un beneficio directo de los datos que proporcionan.
10 veces su inversión en coaching con un cambio de comportamiento basado en datos.
Herramientas que le permiten identificar empleados que están dispuestos y son capaces de desarrollarse, para obtener un mayor retorno de su inversión de talento.
