These three aspects of development conversations are sorely missing from today’s offices – and without them, we can’t hope to develop our talent. Welcome to the lost art of conversation…
El peso del desarrollo de un empleado no debería recaer únicamente en los hombros de una organización, o un gerente. En cambio, debería de mantenerse a través de una alianza bien equilibrada de tres vías entre el empleado, su gerente, y la organizacion.
