Politique de Confidentialité

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• Português (Portugais)

1. Introduction

Dans le présent document de politique, toutes les références aux “données à caractère personnel” ou au “traitement” renvoient à ces termes tels qu’ils sont définis dans :

• LE RÈGLEMENT (UE) 2016/679 DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL, du 27 avril 2016, relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (RGPD); et/ou
• La loi sud-africaine sur la protection des renseignements personnels, 2013 (loi n° 4 de 2013) (POPI).

TALENT ANALYTICS INTERNATIONAL LTD est une société constituée en vertu des lois de la République de Maurice et est le propriétaire et/ou le licencié autorisé (avec les droits correspondants de sous-licence) d’applications et de logiciels de collecte et d’analyse de données, y compris :

• “Talent Print”
• “Talent Manager”
• “Talent Talker”
• “Youlab”

Ces plateformes sont conçues pour :

• Collecter, rassembler, enregistrer, organiser, structurer, stocker, transmettre, récupérer, adapter, modifier et structurer les données à caractère personnel de nos clients et de leurs employés.
• Traiter les données collectées pour produire des résultats permettant à nos clients de mettre en œuvre une variété de solutions de gestion des talents, y compris, mais sans s’y limiter :
  • Gestion des performances
  • Développement du leadership
  • Développement des employés
  • Gestion de la succession
  • Gestion des carrières
  • Gestion de la mobilité
  • Stratégies de rétention, de récompense et de rémunération

Nos Plateformes

Dans certains cas, nos clients nous fournissent un accès direct aux données personnelles relatives à leurs employés sans que nous les sollicitions via nos plateformes. En utilisant les plateformes, vous garantissez que vous avez consenti à la divulgation de ces données personnelles à votre employeur et à leur traitement par nos soins, conformément aux termes de cette politique.

Si vous souhaitez utiliser nos plateformes pour communiquer des données personnelles à votre employeur, vous devez :

1. Vous inscrire en tant qu’utilisateur.
2. Fournir les données personnelles pertinentes demandées via nos plateformes.

Nous nous engageons à protéger les données personnelles en conformité avec le RGPD, la POPI et toutes les autres lois applicables.

2. Informations et Accès aux Données Personnelles

Lorsque nous recueillons vos données personnelles, sauf indication contraire :

• Responsable du traitement :
  • TALENT ANALYTICS INTERNATIONAL LIMITED t/a PEOPLE TREE TALENT ANALYTICS
  • Adresse physique : 7 Uniciti Office Park, Bambous, Île Maurice 90203.
  • Numéro de téléphone : +1 786 245 5258
  • Site web : https://peopletreegroup.com
  • Email : info@peopletreegroup.com
• Finalités du Traitement : Définies dans la Section 3.
• Base Juridique du Traitement : Réalisé avec votre consentement, qui peut être retiré à tout moment.
• Période de Conservation : Alignée sur les contrats établis avec votre employeur.
• Vos Droits :
  • Demander l’accès à vos données personnelles.
  • Rectifier ou supprimer vos données personnelles.
  • Demander la portabilité des données conformément au RGPD ou à la POPI.
  • Retirer votre consentement à tout moment.
  • Vous opposer au traitement de vos données.

Pour les informations fournies par votre employeur, veuillez consulter sa politique de confidentialité.

3. Finalités du Traitement

En utilisant nos plateformes ou en interagissant avec nous, vous consentez au traitement de vos données personnelles pour les finalités suivantes :

• Fourniture de services à votre employeur, y compris :
  • Conseil en gestion des ressources humaines (performance, leadership, succession, rémunération, etc.).
  • Évaluation du développement de carrière et gestion des performances.
  • Amélioration de nos logiciels, services et méthodologies analytiques.
  • Assistance à nos partenaires, fournisseurs et prestataires de services (ex. : Microsoft, Google, agences SEO).
  • Surveillance du trafic du site et analyse de l’interaction des utilisateurs.
  • Conformité aux réglementations légales et aux exigences réglementaires.

4. Types d’Informations Personnelles que Nous Pouvons Traiter

Catégories de Données Personnelles :

• Identification de Base : Nom, prénom, numéro d’identité/passeport, adresse physique, contact.
• Informations Professionnelles : Poste, parcours professionnel, diplômes, compétences, expérience.
• Données Sensibles (avec consentement explicite) :
  • Race, genre, affiliation syndicale, croyances philosophiques.
  • Opinions sur la gestion et le leadership dans l’entreprise.

5. Traitement des Données Personnelles

Les données personnelles sont traitées uniquement pour atteindre les finalités décrites et pour se conformer aux exigences légales.

6. Utilisation des Cookies

• Notre site peut utiliser des cookies pour améliorer l’expérience utilisateur, suivre la navigation et personnaliser le contenu.
• Vous pouvez désactiver les cookies dans les paramètres du navigateur, mais cela peut affecter certaines fonctionnalités du site.

7. Utilisation des Adresses IP

• Les adresses IP sont enregistrées pour l’administration du système et la sécurité du site.
• Nous ne relions pas les adresses IP aux informations personnelles, sauf en cas d’exigence légale ou de sécurité.

8. Liens vers d’Autres Sites

• Notre site peut contenir des liens vers des sites tiers que nous ne contrôlons pas.
• Nous ne sommes pas responsables des politiques de confidentialité de ces sites.

9. Modifications de cette Politique

• Cette Politique de Confidentialité peut être mise à jour périodiquement.
• Les modifications seront publiées sur cette page, et des notifications pourront être envoyées par email si nécessaire.

Pour toute question ou demande liée à la confidentialité, contactez-nous à info@peopletreegroup.com.